This is the Trace Id: dc16017d97716d9e3d25082012e7dd28
דלג לתוכן הראשי Microsoft Defender Microsoft Entra Microsoft Intune Microsoft Purview Microsoft Security Copilot Microsoft Sentinel הצגת כל המוצרים אבטחת סייבר מבוססת על AI אבטחה בענן אבטחה ופיקוח של נתונים זהויות וגישה לרשת פרטיות וניהול סיכונים אבטחה עבור AI עסקים קטנים ובינוניים SecOps מאוחדים אפס אמון תמחור שירותים שותפים מדוע כדאי לבחור האבטחה של Microsoft מודעות לאבטחת סייבר סיפורי לקוחות מבוא לאבטחה גירסאות ניסיון של המוצר הכרה בתעשייה Microsoft Security Insider דוח ההגנה הדיגיטלית של Microsoft מרכז תגובת האבטחה בלוג האבטחה של Microsoft אירועי אבטחה של Microsoft Microsoft Tech Community תיעוד ספריית תוכן טכני הדרכות והסמכות תוכנית תאימות עבור הענן של Microsoft מרכז יחסי האמון של Microsoft Service Trust Portal יוזמת עתיד מאובטח Microsoft המרכז לפתרונות עסקיים פנה למחלקת המכירות התחל גירסת ניסיון בחינם האבטחה של Microsoft Azure Dynamics 365 Microsoft 365 Microsoft Teams Windows 365 בינה מלאכותית ב-Microsoft Azure Space מציאות משולבת Microsoft HoloLens Microsoft Viva מחשוב קוונטי חינוך כלי רכב שירותים פיננסיים ממשל שירותי בריאות ייצור קמעונאות חיפוש שותף להיות שותף רשת השותפים Microsoft Marketplace חברות תוכנה בלוג Microsoft Advertising מרכז מפתחים תיעוד אירועים רישוי Microsoft Learn המחקר של Microsoft הצג את מפת האתר
אדם יושב וידו על מחשב נייד.

מהו איום מבפנים?

גלה כיצד 'ניהול סיכונים פנימיים ב- Microsoft Purview' יכול להגן על הארגון שלך מפני פעילות פנימית, לרבות משתמשים בעלי גישה מורשית שעלולים לגרום, במכוון או שלא במכוון, לאירוע אבטחת נתונים.

איום מבפנים מוגדר

לפני שגורמים נהפכים לאיום, הם מהווים סיכון, אשר מוגדר כיכולתו הפוטנציאלית של אדם להשתמש בגישה מורשית אל הנכסים של הארגון – בזדון או בתום לב – באופן שישפיע באופן שלילי על הארגון. הגישה כוללת גישה פיזית וגישה וירטואלית כאחד, ונכסים כוללים מידע, תהליכים, מערכות ומתקנים.

מהו גורם פנימי?

גורם פנימי הוא אדם מהימן שקיבל גישה למשאבי החברה, לנתונים או למערכת שאינה זמינה לציבור באופן כללי, כולל:

  • אנשים בעלי תג או מכשיר אחר המאפשרים להם גישה רציפה לנכס פיזי של החברה, כגון מרכז נתונים או משרדים ראשיים של החברה.
  • אנשים שיש ברשותם מחשב חברה עם גישה לרשת.
  • אנשים בעלי גישה לרשת ארגונית של חברה, למשאבי ענן, לאפליקציות או לנתונים של חברה.
  • אנשים בעלי ידע לגבי האסטרטגיה של חברה וידע על הנתונים הפיננסיים של חברה.
  • האנשים שבונים את המוצרים או השירותים של החברה.

קבל מידע על איומים מבפנים

סיכונים מבפנים בעייתיים יותר לזיהוי לעומת איומים חיצוניים מכיוון שלאנשים בתוך הארגון יש כבר גישה לנכס של ארגון והם מכירים את אמצעי האבטחה המונהגים בו. ההיכרות עם סוגי הסיכונים הפנימיים עוזרת לארגונים להגן בצורה טובה יותר על נכסים חשובים.

טעות

אנשים עושים לפעמים טעויות שעלולות להוביל לתקריות אבטחה פוטנציאליות. לדוגמה, שותף עסקי שולח מסמך הכולל נתונים של לקוח לעמית, בלי לדעת שלעמית אין הרשאה להציג מידע זה. במקרה אחר, עובד מגיב לקמפיין פישינג ומתקין בתום לב תוכנה זדונית.

זדוני

במקרה של תקרית אבטחה שנגרמה בזדון על-ידי גורם פנימי, עובד או אדם מהימן שעושה במכוון מעשה שהוא יודע שישפיע באופן שלילי על החברה. המוטיבציה של אנשים כאלה עשויה לנבוע מטענה לעוול או מסיבות אישיות אחרות וייתכן שהם מבקשים להשיג רווח כספי או אישי באמצעות פעולותיהם.

רשלנות

רשלנות דומה לטעות בכך שהאדם לא התכוון לגרום לתקרית אבטחת נתונים. ההבדל הוא בכך שהוא עשוי להפר ביודעין מדיניות אבטחה. דוגמה נפוצה לכך אירוע שמתרחש כאשר עובד מאפשר למישהו להיכנס לבניין מבלי להציג תג. דוגמה שקולה לכך בהיבט הדיגיטלי היא עקיפת מדיניות אבטחה מבלי לשקול זאת היטב לטובת מהירות ונוחות או כניסה למשאבי החברה באמצעות חיבור אלחוטי לא מאובטח.

שותפות לפשע

תקריות אבטחה מסוימות שהגורם להן הוא גורם פנימי הן תוצאה של אדם מהימן שמסייע לארגון העוסק בפשיעת סייבר לבצע ריגול או גניבה. זהו סיכון פנימי זדוני מסוג אחר.
חזור לכרטיסיות

דוגמאות לאיומים פנימיים

תקריות של איומים מבפנים, כגון גניבת נתונים, ריגול או גניבה, אירעו במהלך השנים בארגונים בכל הגדלים. לפניך כמה דוגמאות:

  • גניבת סודות מסחריים ומכירתם לחברה אחרת.
  • פריצה לתשתית ענן של חברה ומחיקה של אלפי חשבונות לקוח.
  • שימוש בסודות מסחריים כדי להקים חברה חדשה.

חשיבותו של ניהול הוליסטי של סיכונים פנימיים

תוכנית הוליסטית לניהול סיכונים פנימיים אשר מתעדפת קשרי עובד-מעסיק ומשלבת בקרות פרטיות עשויה להפחית את מספר תקריות האבטחה הפוטנציאליות מצד גורם פנימי ולהוביל לזיהוי מהיר יותר. מחקר ש- Microsoft ערכה לאחרונה גילה כי חברות עם תוכנית הוליסטית לניהול סיכונים פנימיים העלו את הסבירות לזיהוי מהיר של סיכון פנימי ב- 33 אחוזים, וב- 16% את הסבירות לתיקון מהיר לעומת חברות עם גישה מפוצלת יותר.1

כיצד להגן מפני איומים מבפנים

ארגונים יכולים לטפל בסיכון פנימי בדרך הוליסטית על-ידי התמקדות בתהליכים, אנשים, כלים והקניית ידע. השתמש בשיטות העבודה המומלצות הבאות כדי לפתח תוכנית לניהול סיכונים פנימיים אשר בונה אמון עם עובדים ולעוזרת לחזק את האבטחה שלך:

מתן עדיפות לאמון ופרטיות של עובדים

בניית אמון בקרב עובדים מתחילה במתן עדיפות לפרטיותם. כדי לטפח תחושת נוחות במחיצת תוכנית ניהול הסיכונים הפנימיים שלהם, שקול ליישם תהליך הסכמה רב שלבי לפתיחת חקירות פנימיות. בנוסף, חשוב לבצע ביקורת על פעילויותיהם של עורכי חקירות אלה כדי לוודא שאינם חורגים מהגבולות שנקבעו להם. גם יישום בקרות גישה המבוססות על תפקיד כדי להגביל את האפשרות להשתייך לצוות האבטחה שיכול לגשת לנתוני חקירה יכול לסייע בשמירה על פרטיות. החלפת שמות משתמשים במזהים אנונימיים במהלך חקירות יכולה להוסיף הגנה על פרטיות’ העובדים. לבסוף, שקול מחיקה של דגלי אזהרה לסימון משתמש לאחר פרק זמן מוגדר אם חקירה מופסקת.

שימוש באמצעי הרתעה חיוביים

תוכניות סיכונים פנימיים רבות מסתמכות על אמצעי הרתעה עד דרך השלילה, כגון פריטי מדיניות וכלים המגבילים פעילויות עובדים מסיכונים, אולם חיוני לאזן אמצעים אלה בגישה המקדימה תרופה למכה. אמצעי הרתעה חיוביים, כגון אירועים להרמת מורל העובדים, תהליך קליטה מעמיק, הדרכה והקניית ידע על אבטחת נתונים לאורך כל הדרך, משוב חיובי ותוכניות לאיזון בין העבודה לחיים יכולים לעזור לצמצם את סבירותם של אירועים פנימיים. אמצעי הרתעה חיוביים יוצרים קשר עם עובדים בדרך פרודוקטיבית ויזומה, ועל ידי כך מטפלים במקור הסיכון ומקדמים תרבות של אבטחה בתוך הארגון.

השגת היענות חובקת-חברה

ייתכן שצוותי IT ואבטחה הם הנושאים באחריות העיקרית לניהול סיכונים פנימיים, אך חיוני לרתום את החברה כולה למאמץ זה. מחלקות כגון משאבי אנוש, האכיפה והמחלקה המשפטית ממלאים תפקיד קריטי בהגדרת פריטי מדיניות, בתקשורת עם בעלי עניין ובקבלת החלטות במהלך חקירה. כדי לפתח תוכנית מקיפה ויעילה יותר לניהול סיכונים פנימיים, טוב יעשו ארגונים שיבקשו להשיג היענות ומעורבות מכל תחומי החברה.

שימוש בפתרונות אבטחה משולבים ומקיפים

הגנה יעילה על הארגון שלך מפני סיכונים פנימיים דורשת יותר מיישום גרידא של כלי האבטחה הטובים ביותר; היא דורשת פתרונות משולבים המספקים ניראות והגנה חובקת-ארגון. כאשר פתרונות אבטחת נתונים, ניהול זהויות וגישה, זיהוי ותגובה מורחבים (XDR) ומידע אבטחה וניהול אירועים (SIEM) משולבים זה בזה, יש בכוחם של צוותי אבטחה לזהות ולמנוע אירועים פנימיים.

הטמעת הדרכה אפקטיבית

תפקידם של עובדים במניעת מקרי אבטחה הוא חיוני, ולכן הם קו ההגנה הראשון. אבטחת נכסי החברה מחייבת השגת היענות מצד העובדים, וזו מצידה תשפר את האבטחה הכוללת של הארגון. אחת השיטות היעילות ביותר ליצירת היענות זו היא באמצעות הקניית ידע לעובדים. על ידי הקניית ידע לעובדים ביכולתך להפחית את מספר האירועים הפנימיים שנגרמו בתום לב. חשוב להסביר כיצד משפיעים אירועים פנימיים הן על החברה והן על עובדיה. בנוסף, חיוני להעביר פריטי מדיניות הגנה על נתונים וללמד את העובדים כיצד להימנע מדליפת נתונים פוטנציאלית.

שימוש בלמידת מכונה ובבינה מלאכותית

סיכוני אבטחה במקום עבודה מודרני עכשווי הם דינמיים וכוללים גורמים שונים, המשתנים ללא הרף, ולכן קשה לזהות אותם ולהגיב להם. עם זאת, באמצעות למידת מכונה ובינה מלאכותית, ארגונים יכולים לזהות ולצמצם סיכונים פנימיים במהירות המחשב, דבר אשר מאפשר אבטחה מסתגלת ומתמקדת באנשים. טכנולוגיה מתקדמת זו עוזרת לארגונים להבין כיצד משתמשים מקיימים אינטראקציה עם נתונים, לחשב ולהקצות רמות סיכון, ולהתאים באופן אוטומטי בקרות אבטחה מתאימות. באמצעות כלים אלה, ארגונים יכולים לייעל את תהליך הזיהוי של סיכונים פוטנציאליים ולתעדף את משאביהם המוגבלים כך שתינתן קדימות לטיפול בפעילויות פנימיות בסיכון גבוה. הדבר חוסך לצוותי אבטחה זמן יקרי ערך תוך שמירה על אבטחת נתונים טובה יותר.

פתרונות לניהול סיכונים פנימיים

התגוננות מפני איומים פנימיים עשויה להיות מאתגרת, מכיוון שטבעי לתת אמון במי שעובד עבור הארגון ואיתו. זיהוי מהיר של הסיכונים הפנימיים הקריטיים ביותר ותעדוף משאבים לחקירתם ולצמצומם חיוני להפחתת השפעתן של תקריות והפרות פוטנציאליות. למרבה המזל, כלי אבטחת סייבר רבים המונעים איומים חיצוניים יכולים גם לזהות איומים מבפנים.

Microsoft Purview מציע יכולות של הגנה על מידע, ניהול סיכונים פנימייםומניעת אובדן נתונים (DLP) כדי לעזור לך להשיג נראות של נתונים, לזהות סיכונים פנימיים קריטיים שעלולים להוביל לתקריות אבטחת נתונים פוטנציאליות ולמנוע בפועל אובדן נתונים.

מזהה Microsoft Entra עוזר לך לקבוע מי יכול לגשת למה, וגם להתריע אם פעילות הכניסה והגישה של מישהו מהווה סיכון.

Microsoft Defender 365 הוא פתרון XDR שעוזר לך להגן על העננים, האפליקציות, נקודות הקצה והודעות הדואר האלקטרוני שלך מפני פעילויות לא מורשות. גם ארגונים ממשלתיים, כגון הסוכנות לאבטחת סייבר ואבטחת תשתיות, מספקים קווי מנחים לפיתוח תוכנית ניהול איומים פנימיים.

אימוץ כלים אלה ושימוש בקווים מנחים של מומחים, מקנה לארגונים יכולת לנהל טוב יותר סיכונים פנימיים ולהגן על הנכסים הקריטיים שלהם.
שאלות נפוצות

שאלות נפוצות

  • קיימים ארבעה סוגים של איומים פנימיים. איום מבפנים בשוגג הוא הסיכון שמישהו שעובד עבור חברה או איתה עושה טעות שעלולה לחשוף לסכנה את הארגון, או נתונים שלו או עובדיו. סיכון פנימי כתוצאה מרשלנות היא אירוע שמתרחש כאשר מישהו מפר ביודען מדיניות אבטחה, אך אינו מתכוון לגרום נזק. איום זדוני הוא אירוע שמתרחש כאשר מישהו גונב נתונים במכוון, מחבל מהארגון או מתנהג באלימות. צורה אחרת של איום זדוני היא שותפות לעבירה, אירוע שמתרחש כאשר מישהו מבפנים משתף פעולה עם מישהו מחוץ לארגון כדי לגרום נזק.
  • ניהול סיכונים פנימיים הוא חשוב מכיוון שמקרים מסוגים אלה יכולים לגרום נזק רב לארגון ולעובדיו. באמצעות כינון פריטי מדיניות ופתרונות מתאימים הפועלים כסדרם, ארגונים ערוכים להתמודדות עם איומים פוטנציאליים מבפנים ויכולים להגן על הנכסים החשובים של הארגון.
  • יש כמה וכמה סימנים אפשריים לסיכון פנימי, כולל שינויים פתאומיים בפעילויות המשתמשים, רצף פעילויות המהוות סיכון שיש ביניהן קשר, ניסיון לגשת למשאבים שאינם דרושים למשימה שלהם, ניסיון להסלים הרשאות, הוצאת נתונים אנומלית, הוצאת נתונים של עובדים בתהליכי עזיבה ואיום או הטרדה.
  • מניעת אירועים פנימיים עלולה להיות בעייתית מכיוון שפעילויות שמהוות סיכון שעלולות להוביל לתקריות אבטחה מבוצעות על-ידי אנשים מהימנים שיש להם קשרים בארגון וגישה מורשית. תוכנית הוליסטית לניהול סיכונים פנימיים אשר מתעדפת קשרי עובד-מעסיק ומשלבת בקרות פרטיות עשויה להפחית את מספר תקריות האבטחה מצד גורם פנימי ולהוביל לזיהוי מהיר יותר. בנוסף לבקרות פרטיות והתמקדות במורל העובדים, הדרכה סדירה, השגת היענות חובקת-חברה וכלי אבטחה משולבים יכולים לסייע בהפחתת הסיכון.
  • איום זדוני מבפנים הוא האפשרות שאדם מהימן יזיק במכוון לארגון ולאנשים שעובדים בו. הוא נבדל מסיכונים פנימיים ללא כוונת זדון שמתרחשים כאשר מישהו פוגע בטעות בחברה או מפר כלל אבטחה, אך אינו מתכוון לגרום נזק לחברה.
  1. [1]
    “כיצד גישה הוליסטית עוזרת לארגון? היתרונות של תוכנית ניהול סיכוני פנים הוליסטית," מתוך ‚בניית תוכנית ניהול סיכונים פנימיים הוליסטית: 5 אלמנטים שיכולות לעזור לחברות לחזק את הגנת הנתונים והאבטחה ובה בעת להגן על אמון המשתמש, האבטחה של Microsoft 2022‘, עמוד 41.

עקוב אחר 'האבטחה של Microsoft'

עברית (ישראל) פרטיות בריאות הצרכן צור קשר עם Microsoft פרטיות ניהול קבצי Cookie תנאי השימוש סימנים מסחריים אודות הפרסומות שלנו נגישות